Loading... Loading...

Cooperation. Works.

 

Mit den Personen aus meinem Netzwerk verbindet mich eine langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit, die wir in zahlreichen Projekten immer wieder unter Beweis gestellt und weiterentwickelt haben. Dabei teilen wir nicht nur Erfahrungen sondern die Überzeugung, Zukunft durch Innovation, Veränderung und Kommunikation zu gestalten.

Alle Netzwerkpartner sind Überzeugungstäter, die neben ihrer ausgewiesenen fachlichen Expertise ihre ganze Erfahrung und Leidenschaft in die Kooperation einbringen. So gelingt es uns, für die vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden das optimale Team zusammenzustellen und beste Ergebnisse zu erzielen.

Frederik Bernard lebt und arbeitet für die Digitale Revolution. Als Experte für Digitalisierungsprozesse in Unternehmen und Institutionen entwickelt er maßgeschneiderte Tools zur Strategievermittlung, Führungskräftekommunikation sowie zur Unterstützung von Innovations- und Change-Prozessen. Uns verbindet eine langjährige gemeinsame Arbeit in der Geschäftsführung von 40°. Seit 2018 hat Frederik Bernard das Labor für Innovation konsequent zu einem innovativen Player im Feld der Digitalen Transformation weiterentwickelt.

Wir sind ein eingespieltes Team, das zur Hochform aufläuft, wenn es um die Entwicklung digitaler Innovationen, neuer Geschäftsfelder oder die digitale Begleitung von Innovations- und Transformations-Prozessen geht.

Hinter dem foresightlab stehen Klaus Burmeister und Beate Schulz-Montag. Klaus Burmeister ist einer der renommiertesten Foresight-Experten, Autoren und Keynote-Speaker im deutschsprachigen Raum. Als Vordenker widmet er sich den großen Herausforderungen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Beate Schulz-Montag begleitet seit den 1990er Jahren Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei strategischen Zukunftsfragen. Sie ist Expertin für Methoden der Corporate und Public Foresight sowie für partizipative Prozesse der Zukunftsanalyse und -gestaltung in Organisationen.

Gemeinsam kommen wir zum Einsatz, wenn es gilt, Strategie- und Innovationskompetenz miteinander zu vereinen oder für unsere Kunden die Innovationsfelder der Zukunft zu identifizieren und zu erschließen.

Christian Dingler macht Unternehmenskommunikation mit Herz und Verstand. Und zwar digital. Mit Sinn für Storytelling und Gespür für den Kunden schafft er es, Inhalte und Botschaften sinnvoll und zielgerichtet zu transportieren. Damit wird er zum Türöffner für Innovation – nach Innen und Außen.

Gemeinsam arbeiten wir an wegweisenden Lösungen für die Kommunikation von Innovation ebenso wie für die Innovation in der Kommunikation. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation und Kommunikation zwei Seiten einer Medaille sind.

Die Personalexpertinnen Janette Bartscherer und Heike Pier sind spezialisiert auf Personal- und Organisationsentwicklung. Sie unterstützen Unternehmen dabei, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen und abzurufen, Kompetenzen zu fördern und Talente zu entwickeln – auch und gerade wenn es um Innovation und Zukunft geht.

Gemeinsam arbeiten wir mit unseren Kunden daran, Innovationskompetenz aufzubauen und zu verankern sowie eine innovationsfreundliche Führungskultur zu etablieren.